Bliv klogere på kryptovaluta
Snakker I også om kryptovaluta på din arbejdsplads? De sidste par år har kryptovalutaen Bitcoin være et populært samtaleemne. Her kan du læse mere om kryptovaluta og blive klogere på emnet.
Kryptovaluta
Kryptovalutaer er digitale valutaer. Der gælder tre ting for kryptovalutaer. De er anonyme, uregulerede og decentrale. At kryptovalutaer er anonyme, betyder, at de ikke kan spores. Dermed er det ikke muligt at få sin valuta tilbage efter et salg. Den uregulerede og decentrale del kommer til udtryk ved store udsving i kurserne. De fysiske valutaer bliver nemlig reguleret af banker, som sørger for at holde kursen stabil. Da kryptovalutaer er decentrale betyder det, at de ikke tilhører nogen stat, og der er derfor ikke nogen bank, der regulerer kursen.
Hvilken kryptovaluta skal man satse på?
Der fandtes mere end 1500 kryptovalutaer i starten af 2018, og der er derfor mange steder man kan investere sine penge. En af de meste kendte kryptovalutaer er Bitcoin. Efter længere tid med en faldende kurs stiger kursen på Bitcoin igen. Dette skyldes blandt andet, at der de næste år vil komme nye regulativer på kryptovaluta. Dette gør, at kurserne vil blive stabiliseret, og på den måde bliver kryptovaluta en mere attraktiv investering. Læs mere om investering i bitcoin.
Bliv klogere på investering
Arbejder du i en virksomhed, er investering måske et af de samtaleemner, der er oppe at vende på din arbejdsplads. Der er nemlig flere og flere danskere, der foretager investeringer, men hvis man er helt ny på emnet, kan det være svært at komme i gang.
Vent med at springe til du er klar
Det er skræmmende at springe ud på dybt vand, lige gyldigt hvad metaforen refererer til. Når det gælder investeringer, er det ikke bare skræmmende, det kan også have store konsekvenser.
Hvis man springer ud i at investere sine penge uden at have viden om emnet, kan det føre til, at man står tilbage med et stort tab.
Der skal overvejelse til
Der er flere ting, der skal overvejes inden en investering. Hvor stor en sum penge har du eksempelvis råd til at investere? Investeringer er til en vis grad uforudsigelige, og er man uheldig, kan man risikere at tabe de penge, man har investeret. Man skal derfor aldrig investere mere, end man har råd til at tabe.
En anden ting, man bliver nødt til at overveje, er, hvornår man har brug for pengene. Hvis du har brug for penge nu og her, er investering sandsynligvis ikke det rigtige valg. Det kommer fuldkommen an på investeringen, men ofte får man det største afkast, hvis man har pengene investeret over en længere årrække.
Desuden må man overveje, hvad man mere overordnet vil investere i. Er det for eksempel aktier, obligationer eller kryptovaluta? Se mere om investeringer, og hvordan du får modet til at foretage din første investering.
Glade medarbejdere er også mere effektive medarbejdere
På en arbejdsplads vil der altid være en helt masse forskellige personlighedstyper, der alle skal have det godt, når de går på arbejde. Både fordi det er rart at have glade medarbejdere, men også fordi de altså bare arbejder hurtigere, bedre og mere effektivt, når de føler sig godt tilpas. En måde man kan imødekomme sine medarbejderes forskellighed er ved at arrangere teambuilding, hvor der bliver taget hensyn til forskellige interesseområder hos medarbejderne.
Det kan for eksempel være, at der er nogle medarbejdere, som interesserer sig for e-sport og online casinospil og så kan det være, I skal lave noget, der involverer dette, så de øvrige medarbejdere får en fornemmelse for det område, som optager deres kollegaer i deres fritid. Du kan læse mere om disse emner her.
Til gengæld kan det også være, at nogle andre medarbejdere går meget op i madlavning og gastronomi. I så fald er det oplagt at lave en fælles udflugt, hvor I sammen skal stå i køkkenet. At have en fælles oplevelse sammen som oven i købet øger forståelsen for nogle kollegaers hobby, kan give et bedre sammenhold på arbejdspladsen, hvilket giver mere arbejdsglæde og dermed mere effektive medarbejdere. Det kan altså godt betale sig at udforske jeres forskelligheder sammen.