Høretab på arbejdspladsen: Hvad har du krav på, og hvem betaler?

Høretab i arbejdslivet er et undervurderet problem.

Det handler ikke kun om de åbenlyse tilfælde: arbejdere i støjende industrier, der gennem årtier er blevet udsat for skadelig støj. Det handler om alle de andre tilfælde: kontormedarbejderen der gradvist mister evnen til at følge med i møder, salgschefen der ikke længere hører halvdelen af det, kunden siger, og lederen der trækker sig fra sociale sammenhænge fordi det er for anstrengende at følge med.

Høretab i arbejdslivet er udbredt, underdiagnosticeret og underbehandlet. Og det koster — både den enkelte og virksomheden.

Arbejdsgiverens ansvar

Arbejdsmiljølovgivningen pålægger arbejdsgivere at beskytte medarbejderne mod skadelig støjeksponering. Det betyder, at virksomheder har pligt til at kortlægge støjniveauer, implementere støjdæmpende foranstaltninger og stille personlige værnemidler til rådighed, hvis støjniveauet overstiger grænseværdierne.

Sker høretabet som følge af arbejdsmæssig støjeksponering, kan det anerkendes som erhvervssygdom – med ret til erstatning fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.

Hvad kan du kræve?

Hvis dit høretab er arbejdsbetinget, har du ret til at anmelde det som erhvervssygdom. En anerkendt erhvervssygdom kan give ret til godtgørelse og erstatning for varigt mén og eventuelle tab af erhvervsevne.

Uanset årsagen til dit høretab har du som dansker ret til offentligt tilskud til høreapparater, hvis høretabet overstiger grænseværdierne for tilskud. Det tilskud er uafhængigt af, om høretabet er arbejdsbetinget eller ej.

Virksomhedens interesse i behandling

Fra et CSR- og personaleledelsesperspektiv er der gode argumenter for, at virksomheder aktivt støtter medarbejdere med høretab i at få behandling.

Ubehandlet høretab reducerer produktiviteten, øger risikoen for misforståelser og fejl, og kan i det lange løb føre til, at værdifulde medarbejdere trækker sig fra det sociale arbejdsliv og i sidste ende forlader arbejdspladsen.

Behandlet høretab er en helt anden sag. Medarbejdere med velfungerende høreapparater rapporterer markant bedre kommunikationsevne, lavere stressniveauer og højere arbejdsglæde.

Se www.hoerebil.dk for en oversigt over høreapparatmuligheder og hvad en professionel audiolog kan tilbyde. Både til privatpersoner og til virksomheder, der ønsker at støtte medarbejdere med høretab.

Den praktiske løsning

For den enkelte medarbejder med høretab er første skridt en professionel høreprøve. Den er gratis, uforpligtende og kan foregå hjemme eller på arbejdspladsen.

For virksomheder, der ønsker at tilbyde medarbejderne adgang til høreprøve som en del af deres sundhedstilbud, er mobile audiologer et relevant valg. De kan komme til virksomheden og tilbyde høreprøver på stedet.

Det er en investering, der betaler sig. I produktivitet, trivsel og fastholdelse.